Уважаемый респондент!
Благодарим Вас за проявленный интерес к исследованию корпоративных пенсионных программ на российском рынке. Пожалуйста, перед началом заполнения анкеты ознакомьтесь с техническими особенностями онлайн-формы, а также основной терминологией. В случае возникновения вопросов по заполнению, пожалуйста, обращайтесь к нам по контактам ниже:
Технические особенности онлайн-формы:
Опрос займет не более 30 минут. Переходите между страницами, нажимая кнопку «Продолжить», пока система не уведомит о завершении опроса. Важно заполнить форму за один заход, не закрывая вкладку браузера, чтобы все Ваши ответы сохранились. В случае бездействия на странице опроса более 25 минут система выдаст ошибку «сессия истекла». При открытии анкеты повторно ответы не сохранятся, и потребуется ответить на все вопросы заново.
Основные термины и определения:
- КПП – корпоративная пенсионная программа
- ПДС – программа долгосрочных сбережений
- НПФ – негосударственный пенсионный фонд
- НПО – негосударственное пенсионное обеспечение
- Взнос в КПП – денежные средства, направленные на финансирование пенсионных накоплений сотрудника
- Вестинг в КПП – реализация права сотрудника получить пенсионные накопления при достижении им определенных условий
- Выплата в КПП – выплата сотруднику пенсионных накоплений
- КПП с установленными взносами – КПП, в которой установлен размер взносов для сотрудников и компании
- КПП с установленными выплатами – КПП, в которой установлен размер пенсионных выплат для сотрудников
- Пенсионный возраст – возраст, который дает право на получение государственной пенсии
- Пенсионный возраст для мужчин – 65 лет (без учета переходного периода)
- Пенсионный возраст для женщин – 60 лет (без учета переходного периода)
- Паритетная КПП или КПП с софинансированием – КПП, которая позволяет компании и сотрудникам делать совместные взносы
Нажимая на кнопку «Продолжить», Вы попадете в начало анкеты.
