Технологии Доверия обрабатывают cookies с целью персонализации сервисов и чтобы пользоваться веб-сайтом было удобнее.
Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с политикой использования cookies.

Внимание: выполнение JavaScript отключено в Вашем броузере или для этого сайта. Вы не сможете ответить на все вопросы в данном опросе. Пожалуйста, проверьте настройки броузера.

Самодиагностика руководителя

Если вы хотите оценить, насколько кадровый риск присутствует в вашей компании, заполните короткий блиц-опрос.

Текущая реальность:
Какому утверждению больше соответствует текущее положение в вашей компании
  • Ясная стратегия и приоритеты для команды
    Фокус размыт: большой перечень задач, все важны, и выполнить их одновременно невозможно
  • Руководители транслируют единые приоритеты
    Есть разногласия, командам транслируются разные стратегические развилки
  • Высокая инициатива и вовлечённость
    Команда перегружена, результаты не растут или падают
  • Ответственность распределена
    Большая часть решений держится на отдельных людях
  • Высокая скорость развития и фокус на прорыве
    Команда тонет в операционной работе
Интерпретация:
Если вы отметили 4–5 по трём и более пунктам — это системный риск управляемости:
— не локальная проблема отдельных сотрудников
— не точечная инициатива
— а риск устойчивости и роста бизнеса
Если вы видите, что проблемы носят системный характер, а решения невозможно принять в одиночку, мы можем помочь спроектировать и провести стратегическую сессию для вашей команды.
По желанию вы можете оставить свои контакты — мы обсудим с вами подход и формат работы.
Если вы не хотите оставлять свои контактные данные, вы можете пропустить этот блок и нажать кнопку «Отправить».
Обработка и защита персональных данных
 
Закрыть